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Licença de paternidade e puericultura

Licença de paternidade e puericultura


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Desde 2013, a licença de paternidade foi transformada em "licença de paternidade e assistência à infância". Se isso não muda nada para os pais, agora permite que qualquer funcionário, homem ou mulher que viva com a mãe se beneficie, independentemente de sua relação de filiação com a criança.

Quando começa?

  • A licença de paternidade e assistência à infância deve começar dentro de quatro meses após o nascimento da criança. Além dos três dias de ausência autorizados pelo empregador para o nascimento.
  • Sua duração: 11 dias consecutivos e 18 dias em caso de nascimento múltiplo. Desde 1º de julho de 2019, os pais cujos recém-nascidos estão internados em uma unidade de atendimento especializado (para bebês prematuros, por exemplo) podem se beneficiar de mais 30 dias. Para beneficiar, o pai deve apresentar um documento justificando a hospitalização da criança ao empregador ou à Seguridade Social.

Quem pode se beneficiar?

  • É aberto a qualquer funcionário, independentemente de sua antiguidade ou da natureza de seu contrato de trabalho (permanente, a termo, tempo parcial, temporário, sazonal ...), independentemente de sua situação familiar (casamento, PACS, lei comum, divórcio ou separação) ), independentemente do local de nascimento ou residência do filho (na França ou no exterior) e se o filho depende ou não dele.
  • Desde 1º de janeiro de 2013, licença de paternidade é chamada "licença de paternidade e filho adotivo". Agora é acessível a qualquer funcionário que vive em um relacionamento conjugal com a mãe, independentemente da relação de parentesco com a criança. Em outras palavras, uma mãe separada do pai biológico de seu filho, ou uma mãe que criou um bebê "sozinha", pode pedir que seu cônjuge, parceiro, parceiro ou a pessoa com quem ela é pacsée, que ele homem ou mulher, beneficia-se desta licença de onze dias (dezoito anos em nascimentos múltiplos).

Quais são as etapas a serem seguidas?

  • Uma pessoa que deseje tirar proveito da licença de paternidade deve notificar seu empregador pelo menos um mês antes da data em que planeja tirá-la, especificando a que ele pretende rescindir.

Quais são as condições para a coleta de benefícios de paternidade?

  • É possível receber subsídios diários durante toda a licença de paternidade. As condições para se beneficiar são as mesmas da licença de maternidade e são calculadas de acordo com o mesmo princípio.
  • Para se beneficiar dos subsídios diários, você deve enviar ao seu fundo de seguro de saúde: um certificado de salário preenchido pelo seu empregador, uma cópia completa da certidão de nascimento, o livro atualizado de registros familiares ou o certificado de reconhecimento.

Stéphanie Letellier

Mais informações no site ameli.fr

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